5 enheder til at bevidstgøre ansatte i den offentlige transport/uddannelseselever om betydningen af grønne transportsystemer og deres eget bidrag til at fremme bæredygtighed i den offentlige transport::

1. Grundlæggende begreber

2. Eksterne omkostninger og fordele ved mobilitet

3. Offentlig deltagelse

4. Planer for bæredygtig mobilitet i byer

5. Eksempler på god praksis

Viden

• Begrebet miljøbevidsthed og dets betydning for den offentlige transport.

• Metoder til udvikling af planer for bæredygtig mobilitet i byer.

Evner

• En global vision for mobilitet i byerne og dens økonomiske, miljømæssige og sociale virkninger.

• Forståelse af, hvordan borgernes deltagelse fungerer.

Kompetencer

• Personlig holdning og motivation

• Villighed til forandring

• Teamwork og samarbejde (vilje og evne)

• ansvarsfølelse og beslutsomhed

• Læring til at lære

• Kreativitet

• kommunikationsfærdigheder

• Evne til selvforvaltning og refleksion

• vilje til at præstere

Deltagere

• Team- og samarbejdsevne

•  Kommunikationsfærdigheder

• Personlig holdning og motivation: selvforvaltning og refleksionsevne, ansvarsfølelse og beslutningsevne, vilje til at yde en indsats, integritet og troværdighed, vilje til forandring, kunde- og serviceorientering.

Underviser

• Global vision kapacitet

• kendskab til ISO-standarder

• færdigheder inden for organisation, planlægning og programmering

• Beslutningsdygtighed

• Evne til at tilpasse sig og til at formidle deres fremgangsmåder og synspunkter på en venlig måde.

• Ansvarsfølelse

• Metode- og problemløsningskompetence: analytiske evner, evne til at tage initiativ og løse problemer samt kreativitet

Facilities & Equipment

• Internet access

• Room adapted to carry out the activities