Section outline

    • 5 flokkar til að vekja athygli starfsmanna almenningssamgangna/starfsnema á mikilvægi grænna samgöngukerfa og þeirra eigin framlags í að auka sjálfbærni í almenningssamgöngum:

      1. Grunnhugtök

      2. Ytri kostnaður og ávinningur af samgöngum

      3. Þátttaka almennings

      4. Sjálfbærar samgöngurí þéttbýli

      5. Dæmi um góða starfshætti


      Þekking

      • Hugmyndafræðin um umhverfisvitund og mikilvægi hennar í almenningssamgögnum.

      • Aðferðir við að þróa sjálfbærar samgöngur í þéttbýli.

      Færni

      • Hnattræn sýn á samgöngur í þéttbýli og efnahagsleg, umhverfisleg og félagsleg áhrif þeirra.

      • Skilningur á því hvernig þátttaka borgarana virkar.

      Hæfni

      • Persónulegt viðhorf og hvatning

      • Vilji til að breyta

      • Hópvinna og samvinna (vilji og geta)

      • Ábyrgðartilfinning og ákveðni

      • Að læra að læra

      • Sköpun

      • Samskiptahæfileikar

      • Hæfni til sjálfstjórnar og ígrundunar

      • Vilji til að framkvæma

      Þátttakendur

      • Teymis- og samvinnuhæfni

      •  Samskiptahæfni

      • Persónulegt viðhorf og hvatning: sjálfsstjórnun og ígrundunarfærni, ábyrgðartilfinning og geta til ákvarðanatöku, frammistöðuvilji, heilindi og trúverðugleiki, vilji til breytinga, þjónustulund

      Kennari

      • Heildstæð sýn

      • Þekking á ISO stöðlum

      • Skipulags- og forritunarhæfni

      • Ákveðni

      • Hæfni til að aðlagast og geta tjáð á vinsamlegan hátt sín sjónarmið.

      • Ábyrgðartilfinning

      • Greiningarhæfni, hæfni til að taka frumkvæði og leysa vandamál.

      Aðstaða og búnaður

      • Netaðgangur

      • Herbergi/salur til að halda námskeið