Section outline
-
-
5 enheder til at bevidstgøre ansatte i den offentlige transport/uddannelseselever om betydningen af grønne transportsystemer og deres eget bidrag til at fremme bæredygtighed i den offentlige transport::
1. Grundlæggende begreber
2. Eksterne omkostninger og fordele ved mobilitet
3. Offentlig deltagelse
4. Planer for bæredygtig mobilitet i byer
5. Eksempler på god praksis
Viden
Begrebet miljøbevidsthed og dets betydning for den offentlige transport.
Metoder til udvikling af planer for bæredygtig mobilitet i byer.
Evner
En global vision for mobilitet i byerne og dens økonomiske, miljømæssige og sociale virkninger.
Forståelse af, hvordan borgernes deltagelse fungerer.
Kompetencer
Personlig holdning og motivation
Villighed til forandring
Teamwork og samarbejde (vilje og evne)
ansvarsfølelse og beslutsomhed
Læring til at lære
Kreativitet
kommunikationsfærdigheder
Evne til selvforvaltning og refleksion
vilje til at præstere
Deltagere
Team- og samarbejdsevne
Kommunikationsfærdigheder
Personlig holdning og motivation: selvforvaltning og refleksionsevne, ansvarsfølelse og beslutningsevne, vilje til at yde en indsats, integritet og troværdighed, vilje til forandring, kunde- og serviceorientering.
Underviser
Global vision kapacitet
kendskab til ISO-standarder
færdigheder inden for organisation, planlægning og programmering
Beslutningsdygtighed
Evne til at tilpasse sig og til at formidle deres fremgangsmåder og synspunkter på en venlig måde.
Ansvarsfølelse
Metode- og problemløsningskompetence: analytiske evner, evne til at tage initiativ og løse problemer samt kreativitet
Facilities & Equipment
Internet access
Room adapted to carry out the activities
-